Modelo de solicitud de evaluación de riesgos psicosociales y elaboración de descriptor de puesto por discordancia funcional

A LA ATENCIÓN DEL SERVICIO DE SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Unidades de destino:

• Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales (SSPRL) – Junta de Extremadura (Unidad: A11005281).

• Servicio de Salud y Riesgos Laborales en Centros Educativos (Unidad: A11030047).

Asunto: Solicitud de evaluación de riesgos psicosociales y elaboración de descriptor de puesto por discordancia funcional

EXPONGO:

Que quien suscribe la presente solicitud se adhiere a la petición presentada con fecha 12/04/2026, mediante la cual se insta a la intervención y evaluación de riesgos psicosociales ante la ausencia de un Manual de Funciones y el uso abusivo de las cláusulas de «flexibilidad funcional», bajo los siguientes:

ANTECEDENTES

1. Inexistencia de normativa funcional: Según consta en la Resolución del Expediente 3020/2025, la Junta de Extremadura carece de un Manual de Funciones aprobado. Esta laguna normativa está siendo suplida mediante una interpretación extensiva de la «flexibilidad funcional», derivando en la asignación sistemática de tareas que exceden las competencias propias de la categoría o grupo profesional de los empleados públicos.

2. Riesgos psicosociales detectados: La situación descrita genera una sobrecarga cualitativa y una exposición prolongada a conflictos de rol. Se exige al personal el desempeño de cometidos superiores a los legalmente establecidos, lo que genera una grave incertidumbre y estrés respecto al contenido real del puesto de trabajo.

3. Discordancia funcional acreditada: Existe una discrepancia manifiesta en el personal que asume de forma estructural tareas de superior categoría. La clasificación formal actual no se corresponde con la carga real de trabajo ni con la complejidad técnica de las funciones efectivamente desempeñadas.

4. Necesidad de reclasificación: Resulta imprescindible la reclasificación de estos puestos, en consonancia con las reivindicaciones de las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial, al objeto de evitar la consolidación de prácticas que desbordan el marco profesional formal.

Por lo anteriormente expuesto, y ante la necesidad de intervenir desde una perspectiva de prevención y salud laboral,

SOLICITO:

1. Elaboración inmediata de un Descriptor de Puesto de Trabajo para mi categoría profesional y centro de trabajo que defina con precisión las funciones exigibles, establezca límites claros y excluya expresamente las tareas inherentes a categorías superiores.

2. Realización de una Evaluación de Riesgos Psicosociales específica en mi centro de trabajo, centrada en el conflicto y ambigüedad de rol, la sobrecarga cualitativa y la asignación continuada de funciones inadecuadas a la categoría formal.

3. Limitación de las cláusulas de «flexibilidad funcional», garantizando que su aplicación no ampare la indeterminación funcional ni el desplazamiento sistemático de competencias propias de otros grupos o subgrupos.

Y para que conste a los efectos oportunos, firmo la presente:

Nombre y Apellidos: ___________________________________

Categoría profesional: ___________________________________

Firma: ___________________________

Fecha: ____ de __________ de 2026.