Reclasificación del Cuerpo Auxiliar ¡YA!

Los delegados y delegadas de prevención serán el próximo tema que abordará nuestra plataforma, para situar en el foco esta figura estratégica. Un delegado detecta riesgos, revisa equipos, comprueba evaluaciones, traslada problemas, interviene ante accidentes, exige información y obliga a la empresa a formar al personal dentro de la jornada laboral. Agradecemos profundamente a USO por rescatar esta figura, vaciada de contenido durante años por el triunvirato inercial de los sindicatos clientelares. Ese sindicalismo clásico, de prebenda y subvención, que vive de fondos públicos acumulando liberados y crédito horario, ha olvidado totalmente que su fin es defender al personal trabajador. 📢 Desde nuestra plataforma situamos esta materia en el centro de la hoja de ruta sindical y agradecemos a USO sus esfuerzos por hacer posible esta divulgación. 👇👇 🦺✊¿Sabes qué puede hacer un delegado o delegada de prevención? Su trabajo va mucho más allá de asistir a reuniones. Puede: • 🔎 Detectar rie...

Reclasificación C2 al C1: la reivindicación que define las próximas elecciones sindicales La presencia de USO y SGTEX en el debate público sobre la reclasificación del Cuerpo Auxiliar Administrativo ha adquirido una visibilidad que incluso los buscadores reflejan. Al introducir en Google la consulta "Reclasificación Cuerpo Auxiliar Ya", la plataforma devuelve resultados que condensan el estado actual de esta reivindicación y permiten medir, de forma objetiva, quién está sosteniendo el pulso sindical en Extremadura. A continuación, expongo literalmente la información que ofrece el buscador: «La reclasificación del Cuerpo Auxiliar, subgrupo C2 al C1, es una reivindicación sindical activa en Extremadura para reconocer la carga real de trabajo y la responsabilidad asumida por estos empleados públicos. Situación actual: Sindicatos como USO Extremadura y SGTEX exigen a la Junta de Extremadura actualizar el marco jurídico y el manual de funciones. Los auxiliares administrativos real...

Desde la Plataforma Reclasificación YA, denunciamos la desprotección de los 2.550 auxiliares administrativos de la Junta de Extremadura. Representamos el 15% de la plantilla y, tras cuarenta años de autonomía, seguimos sin un descriptor funcional claro. Existe un evidente solapamiento de tareas: realizamos funciones del cuerpo administrativo C1 sin el reconocimiento ni la remuneración correspondientes. La Administración se ampara en la flexibilidad funcional para cubrir carencias, admitiendo que no tiene aprobado un Manual de Funciones, lo que contraviene la jurisprudencia vigente. Es una cuestión de justicia laboral. Recordamos a la presidenta María Guardiola que su partido asumió compromisos explícitos para abordar esta reclasificación. Exigimos que estas promesas se materialicen ya con fecha y presupuesto. No pedimos privilegios; pedimos dignidad. ¡Reclasificación profesional YA!

A la atención de : • Don Francisco Eugenio Pozo Pitel, Secretario General de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional. • Don Hugo Alfonso Curiel Rodríguez, Director General de Función Pública de Extremadura. Para su conocimiento y efectos, así como para su traslado a los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de la Administración General. Asunto : Reclasificación YA exige Seguridad Jurídica: Manual de Funciones (Marco Jurídico) y Reclasificación (Materialización de Compromisos) Diagnóstico de Situación El presente documento expone la fractura existente entre el marco teórico administrativo y la realidad operativa de la Junta de Extremadura. Se fundamenta en la contradicción de una Administración que, conociendo sus obligaciones técnicas, admite formalmente carecer de las herramientas básicas de organización, como es un manual de funciones sistematizado.  Este diagnóstico ilustra la problemática en tres niveles: primero, la teoría sobre los descriptore...

Nota Informativa y de Prensa La plataforma Reclasificación YA expone públicamente la situación de desprotección que afecta al colectivo de auxiliares administrativos C2 de la Junta de Extremadura y reclama una actuación inmediata que garantice seguridad jurídica, transparencia y respeto a la carrera profesional de estos empleados públicos. La ausencia de un instrumento organizativo que defina con claridad sus funciones ha generado un vacío normativo que se ha convertido en un problema estructural dentro de la Administración autonómica. El Consejo de Transparencia ha intervenido recientemente, estimando una reclamación que obliga a la Consejería de Educación a facilitar un Manual de Funciones que la Junta reconoce, en la Resolución del Expediente 3020/2025, “no tener sistematizado ni aprobado formalmente”. Esta situación contraviene la jurisprudencia vigente, especialmente la Sentencia 69/2023 del Juzgado de lo Contencioso nº 2 de Cáceres, que exige una delimitación precisa de las tarea...

A LA ATENCIÓN DE DÑA. MARÍA GUARDIOLA MARTÍN PRESIDENTA DE LA JUNTA DE EXTREMADURA (A11026280) Con copia a: • Dña. Elena Manzano Silva, Consejera de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social (A11026274). • Dña. Sandra Victoria Valencia Ramos, Consejera de Educación y Formación Profesional (A11026374). Asunto: Presentación de la “Crónica Novelada del Colectivo Auxiliar” en reiteración a las solicitudes pendientes sobre reclasificación, adecuación a la Ley de Función Pública y evaluación de riesgos psicosociales. EXPONE: Primero.— Que se hace entrega de la "Crónica Novelada del Colectivo Auxiliar: por la justicia y la reclasificación en la Junta de Extremadura", una obra que surge ante el silencio administrativo que ha ignorado durante demasiado tiempo las demandas del colectivo. Esta crónica funciona como una herramienta de denuncia que expone la realidad de 2.550 auxiliares administrativos atrapados en un vacío burocrático, gestionando tecnologías del siglo XXI con un...