Sería muy positivo que las organizaciones sindicales con representación en la Junta de Extremadura trasladaran también estos hechos constatados que se adjuntan al Defensor del Pueblo, a la autoridad laboral y a los responsables políticos e institucionales que tienen encomendado el control y la fiscalización de los órganos de gobierno para que intervengan, ante una Administración Pública de la Junta de Extremadura, por las más que evidentes irregularidades que claramente impiden y limitan indebidamente el ejercicio de los derechos cuya defensa le está atribuida; y consecuencia de las reiteradas inhibiciones de la administración regional en los supuestos en que está obligada a actuar en el ejercicio de sus competencias como en el texto adjunto se corroboran.
Concretamente se les pide a las organizaciones sindicales con representación en la Junta de Extremadura que formulen REQUERIMIENTOS a la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura para instar a regularizar las situaciones relativas a las relaciones laborales en fraude de ley y el incumplimiento sistemático de la normativa laboral por parte de la Junta de Extremadura. Dando traslado de estos REQUERIMIENTOS al Defensor del Pueblo, a la autoridad laboral y a los responsables políticos e institucionales que tienen encomendado el control y la fiscalización de los órganos de gobierno de la administración regional.
Conviene no olvidar que se llevan varias legislaturas, día a día, mes a mes, año tras año, instando por escrito a la institución regional para que regularice las situaciones relativas a las relaciones laborales en fraude de ley y el incumplimiento sistemático de la normativa laboral. Algunos requerimientos del Tribunal de Cuentas o del Defensor del Pueblo son de los años 2013, 2016 y 2017. Resultando más que necesario, en aras de la regeneración democrática y recuperación del prestigio de la institución pública regional, dañada por sus reiteradas inhibiciones en los supuestos en que está obligada a actuar en el ejercicio de sus competencias, dar solución inmediata a los impedimentos y limitaciones de los derechos vulnerados cuya defensa le está atribuida.
El tiempo sindical de los panfletos, pasquines y hojas informativas ha llegado a su fin. Lo que se requiere de los sindicatos en este nuevo tiempo son soluciones. Formulen REQUERIMIENTOS a la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura y cursen SOLICITUDES DE ACTUACIÓN al Defensor del Pueblo, a la autoridad laboral y a los responsables políticos e institucionales que tienen encomendado el control y la fiscalización de los órganos de gobierno de la administración regional para instar a regularizar, de forma inmediata, las vulneraciones sistemáticas de derechos que llevamos largo tiempo, incluso décadas, padeciendo; relativas a las relaciones laborales en fraude de ley y el incumplimiento sistemático de la normativa laboral por parte de la Junta de Extremadura.
Concretamente se les pide a las organizaciones sindicales con representación en la Junta de Extremadura que formulen REQUERIMIENTOS a la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura para instar a regularizar las situaciones relativas a las relaciones laborales en fraude de ley y el incumplimiento sistemático de la normativa laboral por parte de la Junta de Extremadura. Dando traslado de estos REQUERIMIENTOS al Defensor del Pueblo, a la autoridad laboral y a los responsables políticos e institucionales que tienen encomendado el control y la fiscalización de los órganos de gobierno de la administración regional.
Conviene no olvidar que se llevan varias legislaturas, día a día, mes a mes, año tras año, instando por escrito a la institución regional para que regularice las situaciones relativas a las relaciones laborales en fraude de ley y el incumplimiento sistemático de la normativa laboral. Algunos requerimientos del Tribunal de Cuentas o del Defensor del Pueblo son de los años 2013, 2016 y 2017. Resultando más que necesario, en aras de la regeneración democrática y recuperación del prestigio de la institución pública regional, dañada por sus reiteradas inhibiciones en los supuestos en que está obligada a actuar en el ejercicio de sus competencias, dar solución inmediata a los impedimentos y limitaciones de los derechos vulnerados cuya defensa le está atribuida.
El tiempo sindical de los panfletos, pasquines y hojas informativas ha llegado a su fin. Lo que se requiere de los sindicatos en este nuevo tiempo son soluciones. Formulen REQUERIMIENTOS a la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura y cursen SOLICITUDES DE ACTUACIÓN al Defensor del Pueblo, a la autoridad laboral y a los responsables políticos e institucionales que tienen encomendado el control y la fiscalización de los órganos de gobierno de la administración regional para instar a regularizar, de forma inmediata, las vulneraciones sistemáticas de derechos que llevamos largo tiempo, incluso décadas, padeciendo; relativas a las relaciones laborales en fraude de ley y el incumplimiento sistemático de la normativa laboral por parte de la Junta de Extremadura.
HECHOS CONSTATADOS QUE SE ADJUNTAN:
Acerca de la vulneración del derecho a la igualdad salarial para trabajos de igual valor en la Junta de Extremadura
https://reclasificacionauxiliaresya.blogspot.com/2022/03/acerca-de-la-vulneracion-del-derecho-la.html
https://reclasificacionauxiliaresya.blogspot.com/2022/03/acerca-de-la-vulneracion-del-derecho-la.html
