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Mostrando entradas de febrero, 2025

Informe-Solicitud sobre Gestión de TRAMITA y Reclasificación Profesional en la Junta de Extremadura

INFORME-SOLICITUD A/A Consejera de Hacienda y Administración Pública y Presidenta de la Mesa General de Negociación de la Junta de Extremadura (A11026274) y Director General de Función Pública y Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General (A11016190); así como de los sindicatos con representación en las diferentes Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, Comités de Empresa y Juntas de Personal. Fecha : 26/02/2025 Asunto : Informe-Solicitud sobre Gestión de TRAMITA y Reclasificación Profesional en la Junta de Extremadura Quien suscribe la presente, ante Ustedes comparece y, como mejor proceda en derecho, por medio de esta solicitud, EXPONE : A) Que esta comunicación se dirige tanto a Usted como a los sindicatos con representación en las Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, así como a las Juntas de Personal y Comités de Empresa. Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Junta...

Dos propuestas para la Equiparación con dos metodologías

Os informo que al grupo se han trasladado dos propuestas relacionadas con la equiparación salarial y laboral. Aclarar el contenido de estas propuestas es fundamental si deseamos, de verdad, alcanzar nuestro objetivo de lograr una verdadera igualdad entre los trabajadores de la institución. A continuación, os detallo cada una de ellas: 1. La establecida en la Hoja de Recogida de Firmas, relativa a la Equiparación Salarial y Laboral. Se trata de lograr la equiparación salarial mediante la equiparación laboral, abordando cuestiones que, de no resolverse previamente, harían de la equiparación salarial una utopía. Por ejemplo, existen colectivos de trabajadores con contratos al 80%, como los que se han ido sumando al grupo en el último mes, a quienes les correspondería -en caso de conseguirse- un Plus de Comunidad proporcional a ese tipo de relación laboral. Si no se plantea una verdadera Equiparación Salarial y Laboral, que incluya lo establecido en la Hoja de Recogida de Firmas, se seguir...

El Defensor del Pueblo en Acción: La Queja sobre el Certificado de Funciones y Tareas Cobra Vida

A/A Secretario General de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional, Don Francisco Eugenio Pozo Pitel (A11044897) Fecha : 19/02/2025 Asunto : Defensor del Pueblo e Inclusión de Funciones en Certificado. Informando de la Admisión de Queja por parte del Defensor del Pueblo sobre la emisión de un Certificado que detalle las Funciones y Tareas desempeñadas, así como solicitando la inclusión de nuevas tareas y funciones en dicho certificado, específicamente aquellas vinculadas al Protocolo de Gestión de Exámenes de Salud. Quien suscribe el presente escrito, comparece ante usted y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE : 1. Le informo que en el día de hoy 19/02/2025 he recibido respuesta del Defensor del Pueblo a mi queja sobre la falta de contestación expresa y congruente con lo solicitado (Certificado de Funciones y Tareas). La institución comunica: "Se ha recibido su escrito, registrado con el número indicado arriba, al que se ruega haga siempre referencia. Tras est...

Precariedad laboral y brecha salarial de género en la Junta de Extremadura

A/A Director General de Función Pública, Don Domingo Jesús Expósito Rubio; así como de los sindicatos con representación en las diferentes Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura y Juntas de Personal (A11016190) Fecha : 18/02/2025 Asunto : Recordatorio y ampliación de solicitud de información sobre Plan Estratégico de RRHH, precariedad laboral y brecha salarial de género en la Junta de Extremadura. SOL-2024/114 de fecha 01/05/2024 y REGAGE24e00066903337 de fecha 08/09/2024. Quien la presente suscribe ante Usted comparece y, como mejor proceda en derecho, por medio de la presente solicitud EXPONE : 1. Que el 1 de mayo de 2024 se remitió un escrito al Director General de Función Pública solicitando información sobre los avances en el Plan Estratégico de Recursos Humanos de la Administración General de la Junta de Extremadura. 2. Que se plantearon diversas cuestiones relacionadas con:    - El diagnóstico y evaluación de los Recursos Humanos    - La participación...

Propuestas de mejora salarial y laboral para los Auxiliares de Enfermería del SEPAD y los Auxiliares Administrativos de la Junta de Extremadura: Reclasificación YA

A/A Director General de Función Pública, Don Domingo Jesús Expósito Rubio; así como de los sindicatos con representación en las diferentes Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura y Juntas de Personal (A11016190) Fecha : 17/02/2025 Asunto : Propuestas para la Mejora Laboral en Extremadura: Solicitudes de los Auxiliares de Enfermería del SEPAD y de los Auxiliares Administrativos, reiterando el compromiso adquirido con la Enmienda 83 en la Asamblea de Extremadura. Quien suscribe, ante Usted comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE : A) Que esta comunicación se dirige tanto a Usted como a los sindicatos con representación en las Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, así como a las Juntas de Personal y Comités de Empresa. Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Junta de Extremadura está obligada a tramitar y trasladar comunicaciones dirigidas a los miembros de la Mesa de Negociación Administración-S...

Iniciativa Equiparación YA: Avances, Apoyos y Próximas Acciones

Hola a todas las personas que seguís con interés la evolución de la Iniciativa Equiparación YA y a quienes os habéis decidido a participar en ella a través del formulario de nuestra propuesta "Iguales en Trabajo, Iguales en Derechos: ¡Equiparación Salarial Ya!". Nuestro objetivo es promover la justicia laboral en Extremadura. En el momento actual, cada uno de nosotros debe ser protagonista del cambio que merece en su trabajo. ¡Tu futuro laboral está en juego! ( https://forms.gle/mtc1dU6ubhgYjkqu9 ) Os escribo para informaros de que otro medio de comunicación se ha puesto en contacto con nosotros. Parece que nuestra campaña de recogida de firmas y nuestras reivindicaciones van tomando cuerpo. A continuación, se adjunta la carta que les hemos hecho llegar para presentarnos. Previamente, queremos insistir en lo que os hemos trasladado en los grupos de WhatsApp y Telegram, así como a través de otras redes sociales como Facebook y Twitter (X): la idea de crear Secciones Laborales ...

Reiteración de solicitudes para la emisión de un Certificado que detalle las Funciones y Tareas desempeñadas

A/A Secretario General de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional, Don Francisco Eugenio Pozo Pitel (A11044897) Fecha : 09/02/2025 Asunto : Reiteración de solicitudes para la emisión de un Certificado que detalle las Funciones y Tareas desempeñadas. Quien suscribe el presente escrito, comparece ante usted y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE : 1. Que la presente comunicación tiene como objeto dar continuidad a las solicitudes previamente remitidas con los números de registro REGAGE25e00008711947 (de fecha 06/02/2025) y REGAGE25e00009084124 (de fecha 08/02/2025). 2. Que en su contestación, denominada 'Informe sobre Funciones y Tareas', con asunto "Cdo. recepción del Informe-respuesta de la SG de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional. ACT 05/2024 STCS", fechada el 30/01/2025 y recibida a través de Sede Electrónica y correo postal certificado el 05/02/2025, se indica textualmente: "En las solicitudes que cursa, dirigidas...