Solicitud de información sobre retribuciones brutas anuales de los empleados públicos inferiores a 50.000 euros
Dirección General de Función Pública
A/A Director General, Don Domingo Jesús Expósito Rubio
Consejería de Hacienda y Administración Pública
Junta de Extremadura
Avenida Valhondo, s/n
Edificio Mérida III Milenio, Módulo 1, 1ª Planta
06800 Mérida, Badajoz
A11016190
Fecha: 08·09·2024
Asunto: Solicitud de información sobre retribuciones brutas anuales de los empleados públicos inferiores a 50.000 euros, correspondientes al año 2023; en formato similar al Anexo III adjunto (que incluye Tipo de Personal, Puesto y Retribuciones Brutas).
Estimado Director General de la Función Pública, quien la presente suscribe ante Usted comparece y, como mejor proceda en derecho, por medio de la presente petición EXPONE los siguientes hechos:
1.- Que en el solicita de esta petición voy a seguir, a ver si así se me contesta por parte de la Dirección General de Función Pública, el criterio que me traslada a través de Resolución el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, en relación a la información solicitada: Remuneración de empleados públicos de la Junta de Extremadura. Y, en concreto, respecto a los puntos de mi solicitud 1 y 3; esto es: «debe indicarse que la solicitud está redactada en términos poco claros, que dejan mucho margen de apreciación a la administración a la que van dirigidas»... «En este caso, además, puede que el empleado peor pagado lo haya sido por encontrarse en situación de baja laboral, con lo cual no ha devengado derecho a alguno de los conceptos retributivos (como productividad) que forman parte de su remuneración. Ello supondría una distorsión comparativa con otros empleados públicos que han recibido la totalidad de conceptos retributivos a los que tienen derecho.».
2.- Que no viene mal recordar que, según los últimos informes, Extremadura continúa teniendo el salario medio más bajo de España. Al cierre del cuarto trimestre de 2023, el salario medio nominal en la región alcanzó los 1.533 euros mensuales, lo que equivale a aproximadamente 18.396 euros anuales. Este dato representa un incremento interanual del 3,1%, siendo el menor aumento entre todas las comunidades autónomas. La brecha salarial entre Extremadura y la comunidad con el salario más alto, Madrid, se ha ampliado significativamente. En 2023, esta diferencia llegó a 749 euros mensuales, lo que supone un aumento del 15% respecto al año anterior. Esta disparidad subraya las persistentes desigualdades económicas regionales en España. (31.01.2024, Onda Cero Extremadura).
3.- Que, por otra parte, según la noticia publicada en el Diario HOY el 21 de abril de 2024, el número de empleados de la Junta de Extremadura que ganan más de 50.000 euros creció un 34% en 2023, pasando de 4.407 en 2022 a 5.920 el año pasado; y que según el Anexo III de 2023 adjunto, casi 500 trabajadores de la Junta cobran más de 100.000 euros al año, incluyendo algunos que perciben más de 200.000 euros anuales. (21·04·2024, Diario HOY).
4.- Que, al igual que el Anexo III de 2023 adjunto, lo que se le solicita a continuación es una información pública en los términos recogidos en el artículo 15.2 como aquella que es "elaborada o adquirida por el propio sector público en el ejercicio de su actividad, funcionamiento y organización". Pues, como reconoce la propia Junta de Extremadura, en Resolución de fecha 22/08/2024 a la SOL-2024/176: «Las Administraciones Públicas de Extremadura utilizarán la herramienta del análisis de puestos de trabajo para la obtención de información de las funciones, actividades, tareas, niveles de responsabilidad y perfil de competencias necesario para el correcto desempeño de los mismos. La información obtenida contribuirá a una adecuada planificación y ordenación de los recursos humanos.».
Es por todo ello que de Usted SOLICITA que tenga por presentada esta petición, acuerde admitirla, y se me ofrezca una respuesta expresa a las siguientes cuestiones que se le formulan:
A) Información sobre retribuciones brutas anuales de los empleados públicos inferiores a 50.000 euros, correspondientes al año 2023; en formato similar al Anexo III adjunto (que incluye Tipo de Personal, Puesto y Retribuciones Brutas).
B) Que, al igual que el Anexo III de 2023 adjunto, lo que se le solicita es una información pública en los términos recogidos en el artículo 15.2 como aquella que es "elaborada o adquirida por el propio sector público en el ejercicio de su actividad, funcionamiento y organización". Pues, como reconoce la propia Junta de Extremadura, en Resolución de fecha 22/08/2024 a la SOL-2024/176: «Las Administraciones Públicas de Extremadura utilizarán la herramienta del análisis de puestos de trabajo para la obtención de información de las funciones, actividades, tareas, niveles de responsabilidad y perfil de competencias necesario para el correcto desempeño de los mismos. La información obtenida contribuirá a una adecuada planificación y ordenación de los recursos humanos.». Y, en concreto, información sobre retribuciones brutas anuales de los empleados públicos inferiores a 50.000 euros, correspondientes al año 2023; en formato similar al Anexo III adjunto (que incluye Tipo de Personal, Puesto y Retribuciones Brutas).
En espera de su pronta respuesta a lo solicitado, reciban un cordial saludo.
Referencias:
31.01.2024, Onda Cero Extremadura
Extremadura es la única región con un salario inferior a 1.600 euros al mes
https://www.ondacero.es/emisoras/extremadura/noticias/salario-medio-extremadura-crece-3-anual-situo-1533-euros-mensuales-2023-mas-pais_2024013165b9c12fb834070001e5aee0.html
21·04·2024, Diario HOY
El número de empleados de la Junta que ganan más de 50.000 euros crece un 34% en un año
https://www.hoy.es/extremadura/numero-empleados-junta-ganan-50000-euros-crece-20240421210636-nt.html
Anexo III, 2023.
Empleados públicos cuyas retribuciones brutas anuales son superiores a 50.000 euros, correspondientes al año 2023. Tipo de personal, puesto, retribuciones brutas
http://gobiernoabierto.juntaex.es//transparencia/filescms/web/uploaded_files/CodigoEtico/2023/Anexo_III_2023.pdf
A/A Director General, Don Domingo Jesús Expósito Rubio
Consejería de Hacienda y Administración Pública
Junta de Extremadura
Avenida Valhondo, s/n
Edificio Mérida III Milenio, Módulo 1, 1ª Planta
06800 Mérida, Badajoz
A11016190
Fecha: 08·09·2024
Asunto: Solicitud de información sobre retribuciones brutas anuales de los empleados públicos inferiores a 50.000 euros, correspondientes al año 2023; en formato similar al Anexo III adjunto (que incluye Tipo de Personal, Puesto y Retribuciones Brutas).
Estimado Director General de la Función Pública, quien la presente suscribe ante Usted comparece y, como mejor proceda en derecho, por medio de la presente petición EXPONE los siguientes hechos:
1.- Que en el solicita de esta petición voy a seguir, a ver si así se me contesta por parte de la Dirección General de Función Pública, el criterio que me traslada a través de Resolución el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, en relación a la información solicitada: Remuneración de empleados públicos de la Junta de Extremadura. Y, en concreto, respecto a los puntos de mi solicitud 1 y 3; esto es: «debe indicarse que la solicitud está redactada en términos poco claros, que dejan mucho margen de apreciación a la administración a la que van dirigidas»... «En este caso, además, puede que el empleado peor pagado lo haya sido por encontrarse en situación de baja laboral, con lo cual no ha devengado derecho a alguno de los conceptos retributivos (como productividad) que forman parte de su remuneración. Ello supondría una distorsión comparativa con otros empleados públicos que han recibido la totalidad de conceptos retributivos a los que tienen derecho.».
2.- Que no viene mal recordar que, según los últimos informes, Extremadura continúa teniendo el salario medio más bajo de España. Al cierre del cuarto trimestre de 2023, el salario medio nominal en la región alcanzó los 1.533 euros mensuales, lo que equivale a aproximadamente 18.396 euros anuales. Este dato representa un incremento interanual del 3,1%, siendo el menor aumento entre todas las comunidades autónomas. La brecha salarial entre Extremadura y la comunidad con el salario más alto, Madrid, se ha ampliado significativamente. En 2023, esta diferencia llegó a 749 euros mensuales, lo que supone un aumento del 15% respecto al año anterior. Esta disparidad subraya las persistentes desigualdades económicas regionales en España. (31.01.2024, Onda Cero Extremadura).
3.- Que, por otra parte, según la noticia publicada en el Diario HOY el 21 de abril de 2024, el número de empleados de la Junta de Extremadura que ganan más de 50.000 euros creció un 34% en 2023, pasando de 4.407 en 2022 a 5.920 el año pasado; y que según el Anexo III de 2023 adjunto, casi 500 trabajadores de la Junta cobran más de 100.000 euros al año, incluyendo algunos que perciben más de 200.000 euros anuales. (21·04·2024, Diario HOY).
4.- Que, al igual que el Anexo III de 2023 adjunto, lo que se le solicita a continuación es una información pública en los términos recogidos en el artículo 15.2 como aquella que es "elaborada o adquirida por el propio sector público en el ejercicio de su actividad, funcionamiento y organización". Pues, como reconoce la propia Junta de Extremadura, en Resolución de fecha 22/08/2024 a la SOL-2024/176: «Las Administraciones Públicas de Extremadura utilizarán la herramienta del análisis de puestos de trabajo para la obtención de información de las funciones, actividades, tareas, niveles de responsabilidad y perfil de competencias necesario para el correcto desempeño de los mismos. La información obtenida contribuirá a una adecuada planificación y ordenación de los recursos humanos.».
Es por todo ello que de Usted SOLICITA que tenga por presentada esta petición, acuerde admitirla, y se me ofrezca una respuesta expresa a las siguientes cuestiones que se le formulan:
A) Información sobre retribuciones brutas anuales de los empleados públicos inferiores a 50.000 euros, correspondientes al año 2023; en formato similar al Anexo III adjunto (que incluye Tipo de Personal, Puesto y Retribuciones Brutas).
B) Que, al igual que el Anexo III de 2023 adjunto, lo que se le solicita es una información pública en los términos recogidos en el artículo 15.2 como aquella que es "elaborada o adquirida por el propio sector público en el ejercicio de su actividad, funcionamiento y organización". Pues, como reconoce la propia Junta de Extremadura, en Resolución de fecha 22/08/2024 a la SOL-2024/176: «Las Administraciones Públicas de Extremadura utilizarán la herramienta del análisis de puestos de trabajo para la obtención de información de las funciones, actividades, tareas, niveles de responsabilidad y perfil de competencias necesario para el correcto desempeño de los mismos. La información obtenida contribuirá a una adecuada planificación y ordenación de los recursos humanos.». Y, en concreto, información sobre retribuciones brutas anuales de los empleados públicos inferiores a 50.000 euros, correspondientes al año 2023; en formato similar al Anexo III adjunto (que incluye Tipo de Personal, Puesto y Retribuciones Brutas).
En espera de su pronta respuesta a lo solicitado, reciban un cordial saludo.
Referencias:
31.01.2024, Onda Cero Extremadura
Extremadura es la única región con un salario inferior a 1.600 euros al mes
https://www.ondacero.es/emisoras/extremadura/noticias/salario-medio-extremadura-crece-3-anual-situo-1533-euros-mensuales-2023-mas-pais_2024013165b9c12fb834070001e5aee0.html
21·04·2024, Diario HOY
El número de empleados de la Junta que ganan más de 50.000 euros crece un 34% en un año
https://www.hoy.es/extremadura/numero-empleados-junta-ganan-50000-euros-crece-20240421210636-nt.html
Anexo III, 2023.
Empleados públicos cuyas retribuciones brutas anuales son superiores a 50.000 euros, correspondientes al año 2023. Tipo de personal, puesto, retribuciones brutas
http://gobiernoabierto.juntaex.es//transparencia/filescms/web/uploaded_files/CodigoEtico/2023/Anexo_III_2023.pdf
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