A/A Consejera de Hacienda y Administración Pública: Protocolo o reglamento para el reconocimiento de trabajos de superior categoría
A/A Consejera de Hacienda y Administración Pública
Dña. Elena Manzano Silva
Paseo de Roma, s/n Módulo A 1a Planta
06800 - Mérida (Badajoz)
06800 - Mérida (Badajoz)
Fecha: 15/02/2024
Asunto: Protocolo o reglamento reconocimiento trabajos superior categoría
SOLICITA:
Que la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura se dote de un protocolo o reglamento que regule el proceso para el reconocimiento, reclasificación y abono de funciones de superior categoría. Un reglamento regulador de la movilidad funcional del personal funcionario en relación a la asignación de tareas de superior categoría y al igual del que disponen otras Comunidades Autónomas. Entendiendo, por movilidad funcional vertical, la movilidad de un trabajador o una trabajadora que conlleva la realización de tareas de superior categoría profesional en relación al grupo retributivo de pertenencia a aquella que ostente y que tiene lugar dentro del Departamento o Unidad Administrativa en la que presta sus servicios. Un reglamento o protocolo que identifique los órganos competentes de dictar la resolución por la que se reconozca la movilidad funcional vertical; y que debe de ser el órgano administrativo con competencia en materia de gestión de personal; o sea, la Consejería de Hacienda y Administración Pública, como así acontece en otras CC.AA., la de Canarias por ejemplo. De esta manera no se menoscabará la dignidad de los trabajadores, al asignar a estos la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente desarrolla si éstas son de una categoría superior. Pienso que si de verdad se está por avanzar en el "reto de renovación de plantillas y funciones", e "impulsar ese cambio de perfiles" la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura ha de optar por impulsar la Carrera Profesional Vertical; pues de esto trata este protocolo o reglamento que se propone, esto es, regular el proceso para el reconocimiento, reclasificación y abono de las funciones de superior categoría que fehacientemente algunos realizamos de una forma continuada, habitual, constante y reiterada en el tiempo.
En espera de su pronta respuesta a lo solicitado, reciba un cordial saludo.
Atentamente,
Que la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura se dote de un protocolo o reglamento que regule el proceso para el reconocimiento, reclasificación y abono de funciones de superior categoría. Un reglamento regulador de la movilidad funcional del personal funcionario en relación a la asignación de tareas de superior categoría y al igual del que disponen otras Comunidades Autónomas. Entendiendo, por movilidad funcional vertical, la movilidad de un trabajador o una trabajadora que conlleva la realización de tareas de superior categoría profesional en relación al grupo retributivo de pertenencia a aquella que ostente y que tiene lugar dentro del Departamento o Unidad Administrativa en la que presta sus servicios. Un reglamento o protocolo que identifique los órganos competentes de dictar la resolución por la que se reconozca la movilidad funcional vertical; y que debe de ser el órgano administrativo con competencia en materia de gestión de personal; o sea, la Consejería de Hacienda y Administración Pública, como así acontece en otras CC.AA., la de Canarias por ejemplo. De esta manera no se menoscabará la dignidad de los trabajadores, al asignar a estos la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente desarrolla si éstas son de una categoría superior. Pienso que si de verdad se está por avanzar en el "reto de renovación de plantillas y funciones", e "impulsar ese cambio de perfiles" la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura ha de optar por impulsar la Carrera Profesional Vertical; pues de esto trata este protocolo o reglamento que se propone, esto es, regular el proceso para el reconocimiento, reclasificación y abono de las funciones de superior categoría que fehacientemente algunos realizamos de una forma continuada, habitual, constante y reiterada en el tiempo.
En espera de su pronta respuesta a lo solicitado, reciba un cordial saludo.
Atentamente,
