Ir al contenido principal

Valoración de las elecciones sindicales celebradas en la Junta de Extremadura


Por Javier Caso Iglesias, funcionario de carrera. Para su publicación en la Sección de Opinión.

A la pregunta ¿qué valoración se podría hacer de las elecciones sindicales celebradas el pasado día 1 de diciembre en la Junta de Extremadura?, la respuesta es sencilla: Son el inicio de un cambio.

Los resultados así lo manifiestan. El sindicato de personal docente PIDE ha ganado las elecciones sindicales con rotundidad en el sector de Educación y los sindicatos tradicionales han salido muy mal parados tanto en Sanidad como en Administración General.

El inicio del cambio no se ha apreciado tanto en estos sectores de Sanidad y Administración General por la división de voto entre las fuerzas emergentes, pero todo llegará en estos cuatro años de legislatura sindical que ahora comienzan.

Me voy a parar a reflexionar en lo ocurrido en los sectores de Sanidad y Administración General, pues en personal docente solo queda felicitar el buen trabajo y los rotundos y magníficos resultados del sindicato PIDE que de forma concreta y específica defiende a los docentes sin perderse en generalidades.

En Sanidad CSIF ha logrado 37 delegados seguido de SATSE, con 36, CCOO con 33, FSP-UGT con 33, SIMEX con 26 y USAE con 20. Si sumamos los votos y la representación de los sindicatos profesionales, esto es, SATSE, SIMEX y USAE, nos damos cuenta que lo específico y concreto tiene muchísima fuerza; y mucha más tendría si todos ellos se incluyeran en la Federación de Administración General, Sanidad y Educación de Extremadura (FASE) que el sindicato PIDE lleva impulsando desde el año 2017. Siendo FASE, como indica en su presentación, la única organización que defiende exclusivamente lo público en Extremadura: "Ante el continuo favoritismo de la Administración a los sindicatos tradicionales y el intento de vaciar de contenido las mesas sectoriales nos vemos obligados a sumar esfuerzos entre distintas organizaciones sindicales con unas características comunes: Somos Pública, Somos Administración, Somos Educación, Somos Extremadura".

En Administración General SGTEX (+SIP) y USO han dado el sorpasso a UGT y CCOO. Sorpasso que podría haber sido mayor si el sindicato SIP no hubiera optado por desvincularse de SGTEX. El tirar duros para recoger pesetas, como certeramente indica el dicho popular, no acarrea buenas consecuencias. No obstante estas menudencias en estos cuatro años de legislatura sindical que ahora comienzan serán corregidos. Los empleados públicos de la Junta de Extremadura hemos tomado conciencia de la fuerza de lo profesional frente a lo tradicional y seguiremos en ese empeño.

-o-o-o-

Los empleados públicos de la Administración General pedimos subidas salariales lineales y una clara definición de funciones y, de no ser así, reclasificación ya. En este grupo se abordarán todas aquellas cuestiones que nos afectan como trabajadores de la Junta de Extremadura.

¡¡¡Para su máxima difusión!!! Gracias




Entradas populares de este blog

Carta abierta a Dña María Guardiola, Presidenta de la Junta de Extramadura. Asunto: Falta de Manual de Funciones y Petición de Reclasificación del Personal Auxiliar

Número de registro: REGAGE26e00030645827 Tipo de registro: Entrada Organismo destinatario: A11026280 - Presidenta de la Junta de Extremadura Asunto : Falta de Manual de Funciones y petición de reclasificación del personal auxiliar Expone : El Consejo de Transparencia ha estimado una reclamación y requiere a la Consejería de Educación el acceso al Manual de Funciones del puesto de Auxiliar de Administración, instrumento que la Junta afirma no tener formalmente aprobado ni sistematizado. Esta ausencia impide acreditar qué tareas corresponden a los subgrupos C1 o C2, pese a la jurisprudencia que exige esa determinación (Sent. 69-2023, Juzgado Contencioso nº2 de Cáceres). El Grupo Parlamentario Popular ya impulsó iniciativas y una enmienda presupuestaria para promover la definición y reclasificación de puestos, comprometiendo la actualización conforme a la Ley de Función Pública de Extremadura. La respuesta administrativa recibida incluye una cláusula de “flexibilidad funcional” que deja l...

Reclasificación YA!: La voz de los Auxiliares de Administración en busca de justicia laboral

QUIÉNES SOMOS Somos un grupo de trabajadores y trabajadoras de la Junta de Extremadura adscritos al Cuerpo de Auxiliares de Administración (Grupo C, Subgrupo C2). Desde el 27 de mayo de 2009, cuando la Agrupación ¡Reclasificación YA! publicó una carta en «Extremadura al día», hemos reclamado la urgente reclasificación del Cuerpo Auxiliar al Cuerpo Administrativo. Esta demanda se basa en el creciente solapamiento de funciones entre ambos cuerpos, ya que las auxiliares realizan tareas propias de administrativos sin el reconocimiento ni la remuneración correspondiente. Con el tiempo, hemos visto la necesidad de crear una Mesa Técnica que aborde específicamente la negociación de un procedimiento para regularizar esta situación, en la que los Auxiliares de Administración (Subgrupo C2) desempeñan, de forma permanente y generalizada, funciones del Subgrupo C1, en un claro fraude de ley. Por ello, es imprescindible que la Junta de Extremadura lleve a cabo un proceso de reclasificación laboral....

Modelo de solicitud de evaluación de riesgos psicosociales y elaboración de descriptor de puesto por discordancia funcional

A LA ATENCIÓN DEL SERVICIO DE SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Unidades de destino : • Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales (SSPRL) – Junta de Extremadura (Unidad: A11005281). • Servicio de Salud y Riesgos Laborales en Centros Educativos (Unidad: A11030047). Asunto : Solicitud de evaluación de riesgos psicosociales y elaboración de descriptor de puesto por discordancia funcional EXPONGO : Que quien suscribe la presente solicitud se adhiere a la petición presentada con fecha 12/04/2026, mediante la cual se insta a la intervención y evaluación de riesgos psicosociales ante la ausencia de un Manual de Funciones y el uso abusivo de las cláusulas de «flexibilidad funcional», bajo los siguientes: ANTECEDENTES 1. Inexistencia de normativa funcional: Según consta en la Resolución del Expediente 3020/2025, la Junta de Extremadura carece de un Manual de Funciones aprobado. Esta laguna normativa está siendo suplida mediante una interpretación extensiva de la «flexibilidad fu...