Reclasificación del Cuerpo Auxiliar ¡YA!

Un colectivo de trabajadores comprometidos con la justicia laboral y la equidad en el sector público ha lanzado el Manifiesto "Reclasificación y Equiparación Salarial YA", un documento que busca impulsar una transformación significativa en las condiciones laborales de los empleados públicos. Puntos clave del Manifiesto: 1. Fundamentos filosóficos: Inspirado en la sabiduría de Aristóteles, el manifiesto propone transformar el pensamiento colectivo para forjar un destino de equidad y justicia en el ámbito laboral público. 2. Democracia participativa: Se aboga por un nuevo paradigma de participación ciudadana que aprovecha la inteligencia colectiva y la toma de decisiones informada, respaldado por estudios de Francis Galton, James Surowiecki y perspectivas sociológicas de Fausto Miguélez. 3. Visión científica y existencial: El documento integra conceptos como las sincronicidades de Carl Jung y la teoría del Universo Antrópico Participativo de Wheeler, junto con sabiduría ancestr...

Nosotros, el colectivo de trabajadores comprometidos con la justicia laboral y la equidad en el sector público, proclamamos este manifiesto como fundamento de nuestra Iniciativa Reclasificación y Equiparación Salarial YA. Inspirados por la sabiduría de Aristóteles, afirmamos que "El pensamiento condiciona la acción, la acción determina los hábitos, los hábitos forman el carácter y el carácter moldea el destino". Con esta convicción, nos proponemos transformar el pensamiento colectivo para forjar un destino de equidad y justicia en nuestro ámbito laboral. Los fundamentos de nuestra iniciativa: una propuesta para la democracia participativa Nuestra iniciativa se cimenta en una comprensión profunda de la democracia participativa y la sabiduría colectiva, respaldada por evidencia histórica y científica. Proponemos un nuevo paradigma de participación ciudadana que trasciende las limitaciones de los sistemas actuales, aprovechando el poder de la inteligencia colectiva y la toma de ...

Estimados destinatarios, Presidenta, Consejera de Administración Pública, Director de Función Pública y Organizaciones Sindicales con representación en la Junta de Extremadura: Me dirijo a ustedes para informarles sobre la Iniciativa Equiparación YA, una propuesta que busca abordar la equiparación salarial entre los empleados públicos de la Junta de Extremadura, incluyendo personal sanitario, docente y de administración general. Esta iniciativa se alinea perfectamente con el programa Habla Extremadura, ofreciendo una oportunidad única para implementar una metodología Ganar-Ganar que beneficie a todas las partes involucradas. Proponemos una estrategia innovadora para financiar esta iniciativa sin aumentar el gasto público. Sugerimos la implementación de la medida Papel Cero, que implica la digitalización de todos los procesos de la Junta de Extremadura en el plazo de un año. A modo de ejemplo, solo digitalizando el proceso de matriculación en la Consejería de Educación, se podrían ahorr...

¿Por qué, si a nivel estatal los sindicatos están impulsando la asignación de fondos adicionales para garantizar la equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas, en Extremadura no se promueve una medida similar para el personal de la institución regional (Sanitarios, Docentes y Administración General)? ¿No debería aplicarse el principio de "a igual grupo, idénticas percepciones, complementos y derechos" para corregir las desigualdades salariales existentes entre empleados públicos de la misma categoría en distintos organismos o entidades de la Junta de Extremadura? Únete a nuestra iniciativa "Iguales en Trabajo, Iguales en Derechos: ¡Equiparación Salarial Ya!" para promover la justicia laboral en Extremadura. Tu participación es fundamental para impulsar este cambio necesario. Al completar el siguiente formulario, te mantendremos informado sobre las acciones que llevaremos a cabo, como campañas de concienciación y recogida de firmas. Juntos, p...

CÓMO NOS ORGANIZAMOS Nos organizamos como una comunidad o espacio propositivo que busca facilitar la horizontalización y transversalización de las relaciones entre la Junta de Extremadura y los trabajadores que desarrollan su actividad profesional en ella. Así, pretendemos mejorar la calidad y eficacia de los servicios prestados a la ciudadanía, considerando la opinión y las razonables demandas de quienes los prestan, a los que la administración regional debe de empezar a escuchar activamente, reconociendo su valioso conocimiento, experiencia y potencial. Sobre todo, buscamos lograr la más amplia y permanente participación de estos, como ciudadanos que son, en los asuntos públicos, pues son parte esencial de un sistema democrático y obligación ineludible de todas las administraciones públicas, como establece el artículo 9.2 de la Constitución española. LA FUNCIÓN DE LOS ESPACIOS PROPOSITIVOS: SER UN METASINDICATO La función de un espacio propositivo es ser un Metasindicato. El prefijo ...