Ir al contenido principal

A/A Junta Electoral de Extremadura. Notificando presunto delito en el pago anticipado de nuestra nómina como empleados públicos de la Administración General


A/A Junta Electoral de Extremadura - Elecciones a la Asamblea de Extremadura 2023
Plaza San Juan de Dios s/n
06800 - Mérida

Nota: Se remite copia a la Fiscalía Superior de Extremadura, al Defensor del Pueblo, así como al Letrado de la Comisión de Peticiones de la Asamblea de Extremadura.

Fecha: 27 de mayo de 2023

Asunto: Notificando presunto delito en el pago anticipado de nuestra nómina como empleados públicos de la Administración General con el pretendido y/o supuesto objetivo de condicionar el voto de 17.000 trabajadores (y el de sus familias), que conforman este colectivo en la Junta de Extremadura, este próximo domingo 28 de Mayo de 2023.

Quien la presente suscribe, ante Usted comparece y, como mejor proceda en derecho, por medio de la presente solicitud EXPONE:

A) Que es obligación de todo ciudadano denunciar lo que es presunto delito (falta, infracción, quebrantamiento, transgresión, vulneración, ofensa, ...), así como los hechos de los que se tengan conocimiento y que pudieran presumirse como delictivos, así lo establece el artículo 259 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal.

B) Que, como le trasladé en el día de ayer a través de Sede Electrónica a la Vicepresidenta primera, Consejera de Hacienda y Administración Pública, Dña. Pilar Blanco-Morales Limones, cito literalmente:

1.- "Qué rápidamente ha pagado la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura a sus empleados públicos este mes de mayo de 2023. Por regla general pagan el último día laborable de cada mes a los empleados públicos de la Administración General (somos 17.000). Este mes lo han anticipado. Se nota que dentro de dos días son las elecciones autonómicas, parece que los prebostes de la institución regional, que se presentan a las elecciones para intentar repetir mandato, andan bastante desesperados con el incierto resultado electoral que deparen las urnas este próximo domingo 28 de mayo".
2.- "¿Este pago anticipado de nuestra nómina también puede considerarse, en el contexto electoral que estos días vivimos, como una 'compra de votos'?"
3.- "¿Por qué todos los meses no cobramos el último día laboral de la semana previa a finalizar el mes como ahora?"
4.- "¿A partir de ahora, empezaremos a cobrar nuestras nóminas como en este mes electoral de mayo de 2023 ha acontecido, esto es, el último día laboral de la semana previa a finalizar el mes?"

Es por todo ello que de Usted SOLICITO:

a) Que tengan por presentado este escrito y acuerde admitirlo, teniendo por reproducido en este solicita todo aquello que en el expone se recoge.

b) Que el propósito de este escrito es el de notificar un presunto delito en el pago anticipado de nuestra nómina como empleados públicos de la Administración General con el pretendido y/o supuesto objetivo de condicionar el voto de 17.000 trabajadores (y el de sus familias), que conforman este colectivo en la Junta de Extremadura, este próximo domingo 28 de Mayo de 2023. Pues, por regla general, la Junta de Extremadura paga el último día laborable de cada mes a los empleados públicos de la Administración General (somos 17.000). Este mes lo han anticipado. Hemos cobramos el último día laboral de la semana previa a finalizar el mes, o sea, el viernes día 26 de mayo y no el miércoles 31 de mayo. Esto es, hemos cobrado dos días antes de las elecciones del 28 de mayo.

c) Que este pago anticipado de nuestra nómina también puede supuestamente considerarse, como así se pone en conocimiento a través de pregunta a la Vicepresidenta primera, Consejera de Hacienda y Administración Pública, Dña. Pilar Blanco-Morales Limones, "en el contexto electoral que estos días vivimos, como ¿una 'compra de votos'?".

y para que así conste a los efectos oportunos le remito la presente notificación.



Entradas populares de este blog

Carta abierta a Dña María Guardiola, Presidenta de la Junta de Extramadura. Asunto: Falta de Manual de Funciones y Petición de Reclasificación del Personal Auxiliar

Número de registro: REGAGE26e00030645827 Tipo de registro: Entrada Organismo destinatario: A11026280 - Presidenta de la Junta de Extremadura Asunto : Falta de Manual de Funciones y petición de reclasificación del personal auxiliar Expone : El Consejo de Transparencia ha estimado una reclamación y requiere a la Consejería de Educación el acceso al Manual de Funciones del puesto de Auxiliar de Administración, instrumento que la Junta afirma no tener formalmente aprobado ni sistematizado. Esta ausencia impide acreditar qué tareas corresponden a los subgrupos C1 o C2, pese a la jurisprudencia que exige esa determinación (Sent. 69-2023, Juzgado Contencioso nº2 de Cáceres). El Grupo Parlamentario Popular ya impulsó iniciativas y una enmienda presupuestaria para promover la definición y reclasificación de puestos, comprometiendo la actualización conforme a la Ley de Función Pública de Extremadura. La respuesta administrativa recibida incluye una cláusula de “flexibilidad funcional” que deja l...

Reclasificación YA!: La voz de los Auxiliares de Administración en busca de justicia laboral

QUIÉNES SOMOS Somos un grupo de trabajadores y trabajadoras de la Junta de Extremadura adscritos al Cuerpo de Auxiliares de Administración (Grupo C, Subgrupo C2). Desde el 27 de mayo de 2009, cuando la Agrupación ¡Reclasificación YA! publicó una carta en «Extremadura al día», hemos reclamado la urgente reclasificación del Cuerpo Auxiliar al Cuerpo Administrativo. Esta demanda se basa en el creciente solapamiento de funciones entre ambos cuerpos, ya que las auxiliares realizan tareas propias de administrativos sin el reconocimiento ni la remuneración correspondiente. Con el tiempo, hemos visto la necesidad de crear una Mesa Técnica que aborde específicamente la negociación de un procedimiento para regularizar esta situación, en la que los Auxiliares de Administración (Subgrupo C2) desempeñan, de forma permanente y generalizada, funciones del Subgrupo C1, en un claro fraude de ley. Por ello, es imprescindible que la Junta de Extremadura lleve a cabo un proceso de reclasificación laboral....

Modelo de solicitud de evaluación de riesgos psicosociales y elaboración de descriptor de puesto por discordancia funcional

A LA ATENCIÓN DEL SERVICIO DE SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Unidades de destino : • Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales (SSPRL) – Junta de Extremadura (Unidad: A11005281). • Servicio de Salud y Riesgos Laborales en Centros Educativos (Unidad: A11030047). Asunto : Solicitud de evaluación de riesgos psicosociales y elaboración de descriptor de puesto por discordancia funcional EXPONGO : Que quien suscribe la presente solicitud se adhiere a la petición presentada con fecha 12/04/2026, mediante la cual se insta a la intervención y evaluación de riesgos psicosociales ante la ausencia de un Manual de Funciones y el uso abusivo de las cláusulas de «flexibilidad funcional», bajo los siguientes: ANTECEDENTES 1. Inexistencia de normativa funcional: Según consta en la Resolución del Expediente 3020/2025, la Junta de Extremadura carece de un Manual de Funciones aprobado. Esta laguna normativa está siendo suplida mediante una interpretación extensiva de la «flexibilidad fu...